Informační potřeby personální agentury
Bakalářská práceOmezený přístupDatum publikování
2016
Autoři
Vedoucí práce
Oponent
Název časopisu
Název svazku
Vydavatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
Tato práce bude sloužit personálním agenturám, které chtějí zrychlit práci zaměstnancům, konkrétně konzultantům, pomocí zjištění informačních potřeb, ale také lidem, kteří se pohybují na trhu práce. Čtenářům vysvětlí funkci personálních agentur, jejich poskytované služby a úlohy jednotlivých zaměstnanců. V praktickém příkladu bude poukázáno na informační potřeby personální agentury a podány návrhy na jejich zlepšení.
Rozsah stran
52 s.
ISSN
Trvalý odkaz na tento záznam
Projekt
Zdrojový dokument
Vydavatelská verze
Přístup k e-verzi
Pouze v rámci univerzity
Název akce
ISBN
Studijní obor
Regionální a informační management
Studijní program
Systémové inženýrství a informatika
Signatura tištěné verze
D35377
Umístění tištěné verze
Univerzitní knihovna (studovna)
Přístup k tištěné verzi
Klíčová slova
personální agentury, trh práce, informační potřeby, informační systémy, HR agency, personal agency, labor market, informational needs, information systems