Studijní obor:Management, marketing a logistika ve spojích
Abstrakt:
Bakalářská práce se zabývá vlivem systému hodnocení zaměstnanců na jejich pracovní výkon. Tato problematika je aplikovaná na podnik Česká pošta, s. p. Cílem práce je návrh na zefektivnění pracovního výkonu pomocí systému hodnocení zaměstnanců. K tomuto účelu bylo nutné provedení dotazníkového šetření. Využití výsledků průzkumu následně sloužilo k vytvoření návrhu na zlepšení systému hodnocení.
