| dc.contributor.advisor |
Brodský, Zdeněk |
cze |
| dc.contributor.author |
Chládková, Petra |
|
| dc.date.accessioned |
2014-06-19T10:15:31Z |
|
| dc.date.available |
2014-06-19T10:15:31Z |
|
| dc.date.issued |
2014 |
|
| dc.identifier |
Univerzitní knihovna (studovna) |
cze |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10195/55987 |
|
| dc.description.abstract |
Předkládaná diplomová práce se z pohledu managementu zaměřuje na řešení jednoho z aktuálních demografických problémů stárnutí populace. Základním východiskem je diversity management, který hledá a následně využívá výhody různorodé pracovní síly ke zvýšení výkonnosti firmy. Klíčovou kapitolu tvoří analýza problematiky age managementu, moderního způsobu řízení zohledňující věk. Autorka vychází z úspěšné zahraniční praxe a dále zjišťuje možnosti využití age managementu v českých podmínkách. Zkoumá situaci v ryze českém podniku Jindřich Valenta ELKO Valenta prodávajícího elektrospotřebiče české značky. V závěru navrhuje a specifikuje pro podnik vhodná opatření s prvky age managementu. |
cze |
| dc.format |
100 s. |
cze |
| dc.format.extent |
2703952 bytes |
cze |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cze |
| dc.language.iso |
cze |
|
| dc.publisher |
Univerzita Pardubice |
cze |
| dc.rights |
Bez omezení |
cze |
| dc.subject |
pracovní schopnost |
cze |
| dc.subject |
řízení lidských zdrojů |
cze |
| dc.subject |
Age management |
eng |
| dc.subject |
diversity management |
eng |
| dc.subject |
work ability |
eng |
| dc.subject |
human resource management |
eng |
| dc.title |
Možnosti využití Age managementu |
cze |
| dc.title.alternative |
Use of Age Management |
eng |
| dc.type |
diplomová práce |
cze |
| dc.contributor.referee |
Pakosta, Jaroslav |
cze |
| dc.date.accepted |
2014 |
cze |
| dc.description.abstract-translated |
This master thesis is focused on finding a solution for one of the current demographic problems aging of population. The starting point is diversity management which seeks and uses the benefits of a diverse workforce to increase business performance. The key chapter consists of an analysis of age management, modern methods of human resource management which takes into account the age of the workers. The author draws from successful practice from abroad and identifies the possibilities of the use of age management in the Czech enterprices. The thesis also researches the situation in a pure Czech company Jindřich Valenta - ELKO Valenta, the seller of Czech brand domestic appliances. In conclusion the author proposes and specifies improving measures with elements of age management for the company. |
eng |
| dc.description.department |
Ústav podnikové ekonomiky a managementu |
cze |
| dc.thesis.degree-discipline |
Ekonomika a management podniku |
cze |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
cze |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní |
cze |
| dc.identifier.signature |
D30062 |
cze |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cze |
| dc.description.defence |
Studentka seznámila komisi s obsahem a cílem své diplomové práce. Cílem práce bylo analyzovat problematiku Age managementu v mezinárodním kontextu a najít možnosti využití v českých podmínkách. Studentka seznámila komisi se závěry práce a odpověděla na otázky položené vedoucím práce a oponentem:
1. Diplomantka by se měla v rámci rozpravy vyjádřit k příloze A: Věková hranice nároku na důchod z hlediska zkoumané problematiky Age managementu.
2. Lze aplikovat doporučení ve firmě ELKO Valenta i v jiných organizacích?
3. Lze některou z 8 dimenzí age managementu označit za v současné době v praxi nejfrekventovanější a proč?
4. Popište chování age managementu v jeho preventivní podobě a co z toho pro vedení firmy vyplývá? |
cze |
| dc.identifier.stag |
19409 |
cze |
| dc.description.grade |
Dokončená práce s úspěšnou obhajobou |
cze |
