Vybrané problémy zaměstnaných a nezaměstnaných osob starších padesáti let

Zobrazit minimální záznam

dc.contributor.advisor Mandys, Jan cze
dc.contributor.author Doupalová, Veronika
dc.date.accessioned 2013-07-20T01:54:08Z
dc.date.available 2013-07-20T01:54:08Z
dc.date.issued 2013
dc.identifier Univerzitní knihovna (studovna) cze
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10195/52116
dc.description.abstract Práce se zaměřuje primárně na problematiku zaměstnanců starších padesáti let, kteří se musejí vyrovnávat s nejrůznějšími handicapy nejenom na trhu práce, ale i při zaměstnání v podniku (firmě apod.). Zároveň tato skupina osob ale představuje pro svou organizaci velký přínos v podobě zkušeností, stability apod. V práci bude zmíněna oblast vzdělávání dospělých a podpora zaměstnanosti starších lidí, a to také v důsledku zvyšování věkové hranice pro odchod do důchodu v kontextu demografických tendencí. cze
dc.format 53 s. cze
dc.format.extent 2441227 bytes cze
dc.format.mimetype application/pdf cze
dc.language.iso cze
dc.publisher Univerzita Pardubice cze
dc.rights Bez omezení cze
dc.subject starší osoby cze
dc.subject stárnutí cze
dc.subject trh práce cze
dc.subject diskriminace cze
dc.subject zaměstnanost cze
dc.subject nezaměstnanost cze
dc.subject demografický vývoj cze
dc.subject aktivní politika zaměstnanosti cze
dc.subject older people eng
dc.subject ageing eng
dc.subject labor market eng
dc.subject discrimination eng
dc.subject employment eng
dc.subject unemployment eng
dc.subject demographic trends eng
dc.subject active labour market policies eng
dc.title Vybrané problémy zaměstnaných a nezaměstnaných osob starších padesáti let cze
dc.title.alternative Selected problems of employed and unemployed persons over fifty years old eng
dc.type bakalářská práce cze
dc.date.accepted 2013 cze
dc.description.abstract-translated This bachelor thesis is primarily focused on the issue of employees over the age of fifty who are facing with a variety of disabilities, not only in the labour market, but also in the company. At the same time, this group represents a huge benefit for the company in the forms of experience, stability, etc. The work deals with adult education and promotion of the employment of older people, also as a result of raising the age limit for retirement in the context of demographic trends. eng
dc.description.department Ústav správních a sociálních věd cze
dc.thesis.degree-discipline Ekonomika a provoz podniku cze
dc.thesis.degree-name Bc. cze
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní cze
dc.identifier.signature D28841 cze
dc.thesis.degree-program Ekonomika a management cze
dc.description.defence Studentka seznámila komisi s výsledky své bakalářské práce. Předmětem práce je zaměření na postavení starších lidí na pracovním trhu. Cílem práce je zhodnotit současný stav v oblasti zaměstnávání starších lidí na trhu práce v České republice. Teoretická východiska práce byly vypracovány na základě rešerše literatury a analýzy současného stavu. Praktická část hodnotí výsledky osobně provedeného dotazníkového šetření. V závěru jsou identifikovány konkrétní přínosy a návrhy na zlepšení. Po prezentaci byly kladeny doplňující otázky. cze
dc.identifier.stag 19734 cze
dc.description.grade Dokončená práce s úspěšnou obhajobou cze


Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích

Zobrazit minimální záznam

Vyhledávání


Rozšířené hledání

Procházet

Můj účet