Abstract:
V této práci se zaměřujeme na lidské zdroje ve třech zaostávajících regionech Pardubického kraje. Sledovanými regiony jsou Česká Třebová, Ústí nad Orlicí, Polička a to v oblastech strategického plánování, ekonomického rozvoje, rozvoje vzdělávání, lidských zdrojů a vývoje nezaměstnanosti. Porovnáváním a rozborem těchto údajů vyjde srovnání potenciálu rozvoje lidských zdrojů a perspektivy rozvoje podnikání v těchto regionech.
