Analýza zaměstnanecké struktury společnosti ČD Cargo, a.s.

Králová, Michaela

DSpace Home
→
Fakulta ekonomicko-správní / Faculty of Economics and Administration
→
Ústav ekonomie / Institute of Economics
→
Diplomové práce / Theses ÚE FES (Ing.)
→
View Item

dc.contributor.advisor	Volejníková, Jolana	cze
dc.contributor.author	Králová, Michaela
dc.date.accessioned	2011-07-11T23:38:33Z
dc.date.available	2011-07-11T23:38:33Z
dc.date.issued	2011
dc.identifier	Univerzitní knihovna (sklad)	cze
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10195/39806
dc.description.abstract	Tato práce se zabývá zaměstnaneckou strukturou ve společnosti ČD Cargo, a.s.,. Její historií, ale i postupným vývojem až do současnosti. Dále jsou zde popsány změny v organizační struktuře od roku 2007, které jsou analyzovány z hlediska věku, vzdělání a povolání ve společnosti. Je zde provedena analýza časové řady a naznačen vývoj do budoucnosti za předpokladu zachování trendu. Obsahuje také návrhy řešení v souvislosti s analýzou a vývojem společnosti do budoucna.	cze
dc.format	56 s., 16 s. příloh	cze
dc.format.extent	918066 bytes	cze
dc.format.mimetype	application/pdf	cze
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.rights	Bez omezení	cze
dc.subject	ČD Cargo, a.s.	cze
dc.subject	železniční doprava	cze
dc.subject	zaměstnanecká struktura	cze
dc.subject	predikce	cze
dc.subject	analýza časové řady	cze
dc.subject	ČD Cargo a.s	eng
dc.subject	rail transport	eng
dc.subject	employment structure	eng
dc.subject	prediction	eng
dc.subject	time series analysis	eng
dc.title	Analýza zaměstnanecké struktury společnosti ČD Cargo, a.s.	cze
dc.title.alternative	The analysis of occupational structure of ČD Cargo, a.s.	eng
dc.type	diplomová práce	cze
dc.contributor.referee	Koukol, Jiří	cze
dc.date.accepted	2011	cze
dc.description.abstract-translated	This work deals with the structure of employment in the company ČD Cargo, a.s., its history and also with the gradual development until present. There are also described changes in the organizational structure from 2007 that are analyzed in terms of age, education and profession in society. There is the analysis of time series and outlined the developmet in the future by preserving the trend. It also includes suggestions in connection with the analysis and development in the future.	eng
dc.description.department	Ústav ekonomie	cze
dc.thesis.degree-discipline	Ekonomika veřejného sektoru	cze
dc.thesis.degree-name	Ing.	cze
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.identifier.signature	D24609
dc.thesis.degree-program	Hospodářská politika a správa	cze
dc.description.defence	Studentka seznámila komisi s obsahem a s cílem své diplomové práce. Práce se zaměřuje na rozbor pracovní síly v analyzované společnosti z hlediska vzdělání, věku, povolání. Byly zodpovězeny tyto otázky: 1. Jak byste zhodnotila Vaši studentskou spolupráci s firmou ČD Cargo, a.s.? 2. Vysvětlete význam zařazení pasáže o etickém kodexu a personální administraci do Vaší práce. 3. Které z navrhovaných řešení uvedených v závěru (úprava v organizační struktuře, personální audit, využití studentské práce) byste v současnosti preferovala? 4. Domníváte se, že je v dnešní době pro společnost výhodné získat odborně vzdělané mladé zaměstnance z vysokých škol? Do jaké míry je podle Vás spolupráce s vysokými školami efektivní?	cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze