Komparace motivačních programů vybraných podniků
ČlánekOtevřený přístuppeer-reviewedpublishedDatum publikování
2010
Autoři
Vedoucí práce
Oponent
Název časopisu
Název svazku
Vydavatel
Univerzita Pardubice
Abstrakt
This article deals with the comparison of specific employee motivation
programs in areas of remuneration, social policy and employee education. After the
definition of theoretical background there is a brief description of survey methodology.
The data were gathered from the web sites of selected companies. Then this article
includes the characterization of these enterprises as well as the comparison of specific
employee motivation programs. The conclusion involves the improvement suggestions
of these programs.
Rozsah stran
p. 239-252
ISSN
1211 – 555X
Trvalý odkaz na tento záznam
Projekt
Zdrojový dokument
Scientific papers of the University of Pardubice. Series D, Faculty of Economics and Administration. 18 (3/2010)
Vydavatelská verze
Přístup k e-verzi
Název akce
ISBN
Studijní obor
Studijní program
Signatura tištěné verze
47940-18
Umístění tištěné verze
Univerzitní knihovna (studovna)
Přístup k tištěné verzi
Klíčová slova
motivation, motivation program, personnel policies, remuneration, education and training, human resources management