Zavedení personálního controllingu ve vybrané organizaci

Zobrazit minimální záznam

dc.contributor.advisor Brodský, Zdeněk cze
dc.contributor.author Kouřilová, Veronika
dc.date.accessioned 2010-07-03T14:57:31Z
dc.date.available 2010-07-03T14:57:31Z
dc.date.issued 2010
dc.identifier Univerzitní knihovna (archiv) cze
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10195/36724
dc.description.abstract Diplomová práce je věnována personálnímu controllingu ve vybrané organizaci. Objasňuje pojmy personální management, controlling a personální controlling, a také jsou zde popsány ukazatele, které již organizace sleduje. Dále se zabývá ukazateli, které by mohla organizace v budoucnu sledovat. Jedná se o ukazatele, jenž jsou zaměřeny na oblast vzdělávání a rozvoje. cze
dc.format 69 s. cze
dc.format.mimetype application/pdf cze
dc.language.iso cze
dc.publisher Univerzita Pardubice cze
dc.subject personální management cze
dc.subject Controlling cze
dc.subject personální controlling cze
dc.subject ukazatele cze
dc.subject Human Resources Management eng
dc.subject human resources controlling eng
dc.subject indicators eng
dc.title Zavedení personálního controllingu ve vybrané organizaci cze
dc.title.alternative Introduction of HR controlling eng
dc.type diplomová práce cze
dc.date.accepted 2010 cze
dc.description.abstract-translated The thesis deals with HR controlling in a chosen organization. It clarifies terms like human resources management, controlling, HR controlling. Monitored indicators in the organization are discribe here. Then we look at indicators that organization can follow in the future. The indicators concentrate on area of training and development. eng
dc.description.department Ústav ekonomiky a managementu cze
dc.thesis.degree-discipline Ekonomika a management podniku cze
dc.thesis.degree-name Ing. cze
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní cze
dc.identifier.signature D22387 cze
dc.thesis.degree-program Ekonomika a management cze
dc.rights.physicalunit Práce není přístupná cze
dc.description.defence Studentka odpovídala na následující otázky: 1. Jakou vypovídací schopnost má ukazatel nabízených a realizovatelných kurzů pro společnost? 2. Jak lze měřit kvalitu realizovatelných kurzů, je ve společnosti měřena? 3. Proč jste si vybrala téma personální controlling a danou organizaci? 4. Který z navrhovaných ukazatelů bude sledovaná organizace používat? cze
dc.description.grade Dokončená práce s úspěšnou obhajobou cze


Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích

Zobrazit minimální záznam

Vyhledávání


Rozšířené hledání

Procházet

Můj účet