Abstrakt:
Práce je věnována mezilidským vztahům osob různých národností zaměstnaných ve firmě Rieter CZ na dělnických pozicích. Kromě mezilidských vztahů bude dále ústředním tématem hodnocení spokojenosti s jednotlivými aspekty pracovního prostředí v závislosti na národnosti respondentů. Cílem práce je zjištění, zda-li mezi jednotlivými skupinami rozdělenými podle národnosti dochází k problémům v oblasti mezilidských vztahů, či rozdílům při hodnocení spokojenosti pracovního prostředí.