Stimulace pracovníků u ČEZ, a.s.

Chmelařová, Hedvika

Digitální knihovna UPCE
→
Fakulta ekonomicko-správní / Faculty of Economics and Administration
→
Ústav ekonomiky a managementu / Institute of Economy and Management
→
Bakalářské práce / Bachelor's works ÚEM FES (Bc.)
→
Zobrazit záznam

dc.contributor.advisor	Brodský, Zdeněk
dc.contributor.author	Chmelařová, Hedvika
dc.date.accessioned	2008-08-12T08:26:55Z
dc.date.available	2008-08-12T08:26:55Z
dc.date.issued	2008
dc.identifier	Univerzitní knihovna (sklad)	cze
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10195/29620
dc.description.abstract	Bakalářská práce je věnována stimulaci pracovníků ve společnosti ČEZ, a.s., konkrétně v jejích dceřiných společnostech v Hradci Králové. V první části se práce zabývá manažerskými činnostmi, pojmem řízení lidských zdrojů a jeho úlohou v organizaci a především stimulací a motivací jako nástroje pro vedení pracovníků. Praktická část obsahuje přestavení společnosti ČEZ, a.s., a Skupiny ČEZ, a.s., a rozbor jednotlivých metod stimulace a motivace uplatňovaných ve společnostech – konkrétně oblast zaměstnaneckých výhod, vzdělávání, hodnocení a odměňování. Na základě tohoto rozboru jsou navržena opatření na zlepšení současného stavu v oblasti stimulace a motivace.	cze
dc.format	68 s., 6 s. příloh	cze
dc.format.extent	4004068 bytes	eng
dc.format.mimetype	application/pdf	eng
dc.language.iso	cze
dc.publisher	Univerzita Pardubice	cze
dc.rights	Bez omezení	cze
dc.subject	Motivation	eng
dc.subject	Stimulation	eng
dc.subject	Human Resources	eng
dc.subject	Management	eng
dc.subject	Motivace	cze
dc.subject	Stimulace	cze
dc.subject	Lidské zdroje	cze
dc.subject	Management	cze
dc.subject	řízení	cze
dc.title	Stimulace pracovníků u ČEZ, a.s.	cze
dc.title.alternative	Stimulation of employees in an organization ČEZ, Inc.	eng
dc.type	bakalářská práce	cze
dc.date.accepted	2008
dc.description.abstract-translated	This bachelor’s work is concerned with stimulation of employees in the organization ČEZ, Inc., concretely in its subsidiary companies in Hradec Králové. The first half of the bachelor’s work is concentrated on management activities, conception of human resources management and its function in the organization and in particular stimulation and motivation as an instrument for managing of employees. The practical part involves introduction of the company ČEZ, Inc., ČEZ Group, Inc., and analysis of particular methods of stimulation and motivation applied in companies – concretely in the area of employee’s amenities, education, evaluation and remuneration. On the basis of this analysis, measures for improvement of the present state in the field of stimulation and motivation are suggested.	eng
dc.description.department	Ústav ekonomiky a managementu	cze
dc.thesis.degree-discipline	Veřejná ekonomika a správa	cze
dc.thesis.degree-name	Bc.	cze
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní	cze
dc.identifier.signature	D18258
dc.thesis.degree-program	Hospodářská politika a správa	cze
dc.description.grade	Dokončená práce s úspěšnou obhajobou	cze